Bemanning som skapar möjligheter
– nu och på sikt
Bemanning handlar ofta om tillfälliga behov – men det gör inte lösningen mindre viktig. Rätt person på rätt plats kan bidra från dag ett, och i många fall växa in i en långsiktig roll. Vi ser bemanning som mer än ett snabbt avbrott i vardagen. Det är en chans att bygga relationer, stärka teamet och skapa utrymme för framtiden – även om du inte kan anställa just nu.
Kontakta ossDet här är bemanning via Addstaff
Det som skiljer oss från många traditionella bemanningsföretag är hur vi jobbar – och vad vi lägger vikt vid.
Vi använder beteendeanalys som verktyg
– även vid tillfälliga uppdrag. Det gör att vi inte bara ser till om en person kan utföra arbetsuppgiften, utan hur de agerar i grupp, vad som motiverar dem och hur de passar in i er miljö.
Vi arbetar proaktivt med ett levande nätverk
Vi träffar kandidater löpande och bygger relationer innan uppdragen finns på bordet. På så sätt kan vi agera snabbt – utan att kompromissa med kvaliteten.
Vi tror på hållbara konsulter
Lyckade bemanningslösningar börjar med hållbara människor. Våra konsulter är inte bara tillfälliga resurser – de är i första hand människor. Vi uppmuntrar våra konsulter till balans i arbetsliv och privatliv – med fokus på hälsa, sömn, kost och rörelse. Vi följer upp hur de mår – inte bara hur de presterar.
Vill du veta mer om vi jobbar?
Boka ett möte
Då ska du välja en bemanningslösning
Ibland behöver du lösa ett resursbehov snabbt – utan att tumma på kvaliteten. Bemanning är en flexibel lösning när behovet är tillfälligt, osäkert eller föränderligt. Det ger dig möjligheten att stärka upp verksamheten i rätt tid, utan att binda upp dig långsiktigt.
Söker du en mer långsiktig lösning? Då kan det vara läge att rekrytera istället.
RekryteringBemanning passar särskilt bra när:
- Du har arbetstoppar eller säsongsvariationer
- En medarbetare är sjuk, föräldraledig eller tjänstledig
- Du vill testa behovet innan du anställer
- Du behöver personal snabbt
Fördelar med att hyra in personal:
- Flexibilitet att anpassa efter behov
- Snabb tillgång till rätt kompetens
- Minskad administrativ och juridisk börda
- Möjlighet att hitta framtida medarbetare att anställa